Zoveel veranderingen

Een grote organisatie staat nooit stil, ook zonder corona verandert er altijd wel iets. Zeker in de zorg. Zo wordt de dienstverlening steeds een stukje beter. Voor medewerkers is dat niet altijd makkelijk, zij ervaren het vaak als extra werkdruk. Sommigen haken hierdoor zelfs af. 

Om medewerkers te blijven motiveren is het cruciaal om ze goed te informeren en met ze te communiceren. De manier waarop je dit doet, bepaalt voor een groot deel de mate van betrokkenheid van je medewerkers.

Wij willen je graag daarbij helpen. 

Hoe we dat kunnen doen, hebben we voor vier veel voorkomende situaties weergegeven. Lees verder....

Herkenbaarheid

Met jouw huisstijl creëren we herkenbaarheid.

Onze animaties stralen hierdoor jouw sfeer uit.

Optimaal effect

Tegen zo laag mogelijke kosten

Met onze methode haal je meer in huis dan zomaar een animatie.

Met een paar simpele toevoegingen verandert een losstaande animatie in een heuse campagne. 

Door gebruik te maken van de nieuwste technieken zijn we bovendien heel flexibel.

Op maat gemaakt is onze norm, de kosten zo laag mogelijk houden ons uitgangspunt. 

Hoe we dat doen?

1

Door het personage de woordvoerder te laten worden van alle communicatie en animaties in te zetten als het nodig is.

2

Wij gebruiken de nieuwste technieken waardoor veel handwerk wordt vermeden.

3

Onze animaties zijn opgebouwd uit verschillende onderdelen. Dat is ideaal voor updates, variaties en series.

4

Het verhaal wordt afwisselend toegelicht met teksten, foto's, tekeningen, animaties en schermweergaven. 

5

Wij werken projectmatig. Hiermee zorgen we voor duidelijkheid en efficiëntie.

Ursula Doop

Servicemanager ICT (Communicatie)

Afdeling I&A, Laurens

Laurens 

is een grote zorgorganisatie voor ouderen in Rotterdam.

Voor de afdeling I&A hebben we Ina ontworpen. Bij een grote aanpassing van alle werkplekken informeerde zij de 6.000 gebruikers. In twee animaties, via haar mails en met haar eigen Veelgestelde vragen pagina. Plus screensavers en posters. Alles in de huisstijl van Laurens.

Tijdens een groot project konden we met ons gecreëerde personage en de animaties de communicatie van onze afdeling veel persoonlijker maken.

We hebben dit project veel complimenten ontvangen over de communicatie, met dank aan "onze" Ina.

Door het personage in alle communicatie terug te laten komen, wordt het een 'oude bekende'.

Herhaling

Wie zijn wij?

Wij, Hans en Wilma, zijn zowel privé als zakelijk een hecht team. Hans is een grafische duizendpoot: hij is fotograaf, illustrator en animator. Wilma werkte als servicemanager ICT bij een grote zorgorganisatie en was op zoek naar een methode om medewerkers meer te betrekken bij interne projecten en om nieuwe medewerkers in te werken. Samen hebben wij daar zo’n goed en uniek concept voor ontwikkeld, dat we besloten er volledig voor te gaan. Wilma doet de projectleiding en zit boordevol ideeën, Hans werkt deze prachtig uit. 

​

Wat willen wij graag? 

Organisaties helpen hun medewerkers te informeren, betrekken en motiveren. 

Hoe we dat doen? 

Door samen met jouw specialisten te kijken wat zij nodig hebben en hoe we dat in kunnen vullen. Bij ons speelt jouw informatie de hoofdrol, het personage is de aangever en onze animaties het toneel. Persoonlijk, flexibel en betaalbaar zijn daarbij onze kernwaarden.

​

Omdat we al zolang thuiswerken hebben we onze studio in ‘t Handelshuys in Uden opgezegd. Wanneer alle coronaperikelen achter de rug zijn, gaan we weer opzoek naar een mooi extern plekje. 

Portfolio

Een paar voorbeelden om je een idee te geven wat mogelijk is.